Réveil datas & potentiel humain ! 🤸🏻‍♂️

Karli.app met l'empathie au service de la performance de tous vos talents

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PILOTEZ

karli.app, le révélateur de datas

qui offre la possibilité de :

  • prendre en compte les besoins de chacun
  • développer les soft skills correspondants
  • prendre les bonnes décisions

grâce a ses algorithmes et ses analyses de données !

Cartographier et piloter le potentiel de vos talents !

Quelques soient vos enjeux : travail hybride, adaptabilité, communication, leadership...

Faciliter le changement

🧭

Le changement est un processus qui fait passer le collaborateur par plusieurs phases et émotions.

Afin de ne pas générer un stress trop important et une forme de rejet, répondre à ses besoins du moment lui permettra de se sentir soutenu et d'accepter le changement plus positivement.

Améliorer l'engagement

🌞

L'engagement résulte d'un contexte de travail dans lequel le sens et la reconnaissance sont une réalité pour les collaborateurs.

Afin d'augmenter leur engagement, il est indispensable de s'intéresser à ce qu'ils vivent au quotidien individuellement, plutôt que dans un cadre collectif standardisé.

Augmenter le bien-être

Le bien-être est rendu possible par un contexte de travail qui maintient l'état de stress des collaborateurs à un bas niveau.

Afin de limiter ce stress, il est essentiel d'écouter et d'adresser les besoins spécifiques des collaborateurs de manière concrète et en temps réel.

Booster la performance

🚀

La performance est le résultat de nombreux paramètres, comme le fait de manager avec bienveillance, des objectifs SMARTS et dans un environnement de confiance.

Afin de développer et d'entretenir la performance de manière régulière il est indispensable d'appliquer ces notions au quotidien.

En temps réel de manière personnalisée

Etape 1

S'adapter au contexte

En fonction de vos enjeux actuels, karli.app vous propose différentes thématiques comme le travail hybride et télétravail, l'adaptabilité, la communication ou la culture d'entreprise.

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Etape 2

Détecter le besoin prioritaire

Grâce à son chatbot intelligent karlibot, la solution détecte en fonction de la thématique choisie le besoin prioritaire de chaque talent, afin de lui apporter un accompagnement adapté et immédiat.

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Etape 3

Développer les bons soft skills

En fonction du besoin prioritaire détecté lors du diagnostic précédent, karlibot propose au talent 3 soft skills sur lesquels se challenger à court terme.  Cette démarche lui permettra de répondre à ses besoins et de développer son potentiel avec sens et motivation.

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Etape 4

Accompagner

Chaque talent peut se challenger sur les soft skills liés à son besoin au travers de formations, de conseils et de mises en situation opérationnelles proposées par karlibot.

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Etape 5

Suivre et Piloter

L'entreprise peut suivre le développement du potentiel des talents par métier, service, business unit, zone géographique, manager et ainsi mettre en place de vrais réponses aux besoins spécifiques au sein de l'entreprise.

Ce pilotage en temps réel et en continu permet au management d'avoir accès à des informations pertinentes et de détecter au moment opportun, chaque changement et chaque impact de ses décisions ou des évènements extérieurs, sur son entreprise et ses talents.

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L'empathie à 360° !

🏦

Entreprise

Le besoin de l'entreprise

  • travail hybride
  • adaptabilité
  • leadership & IE
  • communication
  • culture d'entreprise
  • ...

🤸🏻‍♀️

Talents

Le besoin des talents

  • diminuer le stress
  • mieux communiquer
  • améliorer la relation managériale
  • s'inscrire dans le projet d'entreprise
  • développer les comportements clés
  • ...

🚀

Management

Le besoin managérial

  • soft skills clés par métier
  • quick win managériaux
  • décisions qui engagent
  • besoins spécifiques
  • la culture vécue au quotidien
  • ...
L’heure-d’un-premier-bilan-pour-les-entreprises-sur-leur-gestion-de-la-crise-sanitaire-karli-solutions L’heure-d’un-premier-bilan-pour-les-entreprises-sur-leur-gestion-de-la-crise-sanitaire-karli-solutions

Ils œuvrent avec nous ⚡

Quotes

"Nous avons tout de suite cru en ce projet et nous avons aidé l'équipe de karli à développé une expérience adaptée à notre contexte et à nos collaborateurs!"

Marie-Laure GODEFROY
Responsable Mutuelle Allasso
Marie-laure GODFROY témoignage
Quotes

"Le développement des collaborateurs et de leurs soft skills mérite une approche scientifique et sérieuse, c'est tout le sens de notre travail au sein de karli.app!"

Laurène HOUTIN
Docteur en Psychologie
Laurène HOUTIN témoignage
Quotes

"C'est une solution en laquelle je crois beaucoup. Les soft skills sont au coeur de la performance et de l'agilité des entreprises!"

Hocine IBEGAZENE
Président ARAYMOND FLUID EUROPE
Hocine IBEGAZENE témoignage

L'équipe 🤸🏻‍♀️🤸🏻‍♂️

Selim SAADI
Selim SAADI
Directeur Général
Patrick-BEMMERT
Patrick BEMMERT
Directeur Stratégie
Laurène-HOUTIN-1
Laurène HOUTIN
Responsable Pédagogie
Alexis-AKINYEMI
Alexis AKINYEMI
Responsable Recherche
Michel-HUMBERT
Michel HUMBERT
Responsable Commercial
Karli bot
Vous ?
Talent 🚀

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Vous ne verrez plus jamais le talent management de la même manière !

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